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4455ee日本高清:新福建(2022-06-22):4455ee日本高清园艺学院党委:“五聚焦五推进”,高质量党建引领事业高质量发展

来源:新福建发布时间:2022-06-23作者:创建部门:4455ee日本高清

4455ee日本高清园艺学院党委2019年3月入选“福建省高校党建工作标杆院系”培育创建单位以来,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以党的政治建设为统领,坚定社会主义办学方向,贯彻落实立德树人根本任务,认真践行新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,把红色基因作为办学育人显著优势,聚焦“五个重点”,推进“五个到位”,用高质量党建引领保障学院事业高质量发展。

一、聚焦思想引领,坚持三抓三提升,推进组织领导和运行机制到位

抓紧理论武装,提升党性修养。学院党委开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育和庆祝新中国成立70周年、建党100周年活动。持续推进“大学习”,开展“再学习、再调研、再落实”活动。

抓好制度建设,提升管治能力。充分发挥学院党委政治核心作用,修订《园艺学院党委会会议议事规则》《园艺学院党政联席会议议事规则》,并制作流程图,坚持以党政联席会议作为决定学院“三重一大”事项的决策形式,完善党委会和党政联席会议事规则和决策程序,不断提高院领导班子的办学治院能力。

抓严责任落实,提升责任担当。强化党委主体责任,落实“一岗双责”。强化“一把手”责任制,形成一级抓一级,层层抓落实的党建工作责任机制;年底开展党支部书记抓党建工作述职评议会和党支部工作考核工作,将评议结果作为年终绩效考核的主要内容。学院班子成员工作职责明晰,“集体领导、党政分工合作、协调运行”的工作机制健全。

二、聚焦政治导向,落实三个“严”,推进政治把关到位

严明政治纪律,落实意识形态工作责任制。学院党委深入基层一线调研,不断健全意识形态工作体系,每年至少开展2次意识形态专题分析研判会议,及时掌握意识形态领域存在的倾向性和苗头性问题,成立意识形态领导小组,规范开展意识形态工作,加大课程思政培训力度,严格进行教师教材选用及编写的政治把关。

严守政治规矩,规范执行哲学社会科学类报告会、研讨会、讲座、论坛等“一会一报”制度。按照“谁主办、谁负责,谁审批、谁监管”的原则,加强对场地、人员、内容等关键环节的严格把关,严格按照要求落实审批制度,着力加强事前、事中和事后监管。

严格阵地管理,牢牢掌握意识形态工作主动权。定期分析研判并部署学院意识形态工作和民族宗教工作,把意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。以正面激励、正向宣传等方式,同时加强课堂教育教学管理、宣传思想阵地管理、校园网络意识形态管理、赴国(境)外访学交流师生管理、抵御和防范宗教渗透等工作,筑牢师生思想防线,确保学院安定稳定。

三、聚焦立德树人,立足“三依托”,践行“三着力”,推进思想政治工作到位

依托红色教育资源优势,着力打造学院党建文化品牌(李来荣精神)。园艺学院党委充分利用学校老前辈、先贤和校友资源,以校史文化底蕴为基石,以生动鲜活人物为榜样,通过创作编排原创话剧《深爱》展现著名教育家、园艺学家、福建农学院原院长李来荣教授爱党爱国、勇攀高峰、潜心育人、奉献社会的崇高精神。讲述李来荣事迹的思政微课《一片冰心在玉壶》在福建省高校思政微课大赛中荣获二等奖。话剧《深爱》入选福建省高校原创文化精品推广行动计划项目,获第四届福建省大学生戏剧节多项荣誉。

依托园艺专业特色,着力拓展党建文化第二课堂。学院党委着力将李来荣精神融入到学院各项事业,开展第二课堂科技文艺活动,将“果、茶、菜、花”专业知识与李来荣精神相融合,将学科专业发展过程中的重大事件、重要人物与理想信念教育、党史学习教育相融合,让学生在构思设计、素材选用、情景再造中形成历史认知,促进情感认同,发挥科研平台和科研项目的育人作用。

依托文化示范引领基地,着力做好传统茶文化教育。依托中华传统茶文化教育示范基地及福建省高校中华优秀传统文化传承文化传承基地,充分发挥基地的示范引领作用,围绕落实立德树人根本任务,开展中华茶文化教育研究,发展包括茶文化在内的农林特色校园文化,以社会主义核心价值观为引领,不断创新方式与载体,持续加强中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化教育,帮助大学生提升综合素质、增强文化自信和自觉,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。借助来访考察、茶科技讲坛、高校国际及港澳台侨师生文化艺术展等形式,弘扬传播传统茶文化,力推传统茶文化走上国际舞台。

四、聚焦组织建设,着力“三强化”,突出“三创新”,推进基层组织制度执行到位

强化党支部作用,创新基层党组织优化设置。将党支部建在教研室、科研平台、创新团队、项目组、社团组织、科技小院、地方研究院、科特派上,共建立10个师生党支部、2个社团组织党支部,学院党员行政负责人带头担任党支部书记,形成一批省级B类(含)以上人才党员、重大项目成果主要负责同志党员担任党支部书记典型,有效实现“支部与团队共生,党建与教研并进”,精准抓住激活支部内在活力的着力点,有效促进学科发展和人才培养。5个党支部获全省党建工作样板支部培育创建单位;设施农业科学与工程教工党支部书记工作室获全省高校“双带头人”教师党支部书记工作室建设,茶学教工党支部案例入选福建省高校基层党建“十佳支部好案例”。 

强化党建引领作用,创新党建工作机制。探索形成支部“一强二引三带动”机制,学院党委坚持抓好议事协商、定期研讨、责任落实三项举措,形成层层抓落实的党建工作责任机制。优化基层党组织设置,形成“一强二引三带动”机制。“一强”即配齐配强党支部书记。“二引”即发挥全省首批“双带头人”党支部书记工作室的辐射作用和李来荣红色先进典型的引领作用。“三带动”即通过师生支部“共建”,发挥教工党支部引领教育带动作用;通过教工党支部书记上党课,发挥党员教师的“红色信仰的传播者、专业知识的传授者、创新创业能力的锻造者三位一体的红色导师”带动作用;通过建立系务重大问题民主集中制议事决策机制,打造党组织带动形成教学科研工作新格局。

强化党员发展程序,创新党员培训体系。制定出台《园艺学院入党积极分子精细化培养办法》,坚持高标准高要求,严格发展党员程序,推行公开述责答辩制度和发展党员工作公示制度,切实保证发展党员工作质量。充分发挥分党校主阵地作用,构建“新生党课公选课”、“入党积极分子培训”、“发展对象培训”、“预备党员培训”、“党支部委员培训”等“五级”培训体系。

五、聚焦顶层设计,实现“四个突破”,推进改革发展作用到位

人才培养成果实现更高层次突破。10人入选福建省高层次人才计划,1人入选省百千万人才,1人获评教育部在线教育研究中心“智慧教学之星”,5名教师获得全国行业青年教师教学竞赛奖;茶学专业、园艺专业成功入选国家一流专业建设点,新办“智慧农业”专业,获全国生态文明信息化教学成果奖1项;《创新创业实践》被认定为首批国家级一流本科课程,省级一流本科课程8门;主编《茶业机械》获2020年度全国农业教育优秀教材。

科研创新成效获得更新突破。获国家科技进步二等奖1项,选育的13个新品种通过省级新品种认定或农业农村部登记,获省部级科技奖励12项。制定和颁布国家标准2项,行业标准2项、地方标准3项、团体标准3项,其中,以我校茶产业工程创新党支部书记孙威江教授为主召集制定的乌龙茶国际标准项目《乌龙茶-定义和基本要求》草案(CD稿)取得广泛的国际认可并成功通过投票,将推进后续的国际标准稿(DIS)和国际标准定稿(FDIS)工作;我院茶学支部党员同志负责牵头起草制定的台式乌龙茶系列标准,是贯彻落实国家关于促进两岸融合发展以及“行业标准共通”的重要举措,有助于加强两岸茶产业合作,打造两岸共通茶产业市场。

社会服务范围实现更广突破。建成9支社会服务团队,14家科技小院,开展科技助力乡村振兴,服务八闽大地以及宁夏固原、新疆昌吉等地。在省科技助力乡村产业振兴千万行动中,承担了全校474个对接村的229个,占比48%。推广新品种46个、新技术25项,累计新增产值22.4亿元。组织15位教师实施固原“四个一”工程经果林(果树)产业建设项目,协助完成固原的脱贫攻坚任务,三位教师获得省最美农业专家。

大学生“双创”成绩取得更好突破。近三年来,毕业生就业率均超过95%。获省级优秀硕、博士学位论文共8篇;“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛1金2银,中国“互联网+”大学生创新创业大赛2银1铜,连续三届蝉联全国大学生茶艺技能大赛团体赛一等奖。学院学生获国家级大学生创新创业奖项18个、省级30个。

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